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發(fā)布時間：2025-09-25
工傷認定全解析：如何界定勞動糾紛中的工傷案件？ 一、工傷認定的法律基石：從《工傷保險條例》到司法實踐 根據《工傷保險條例》第十四條，工傷認定需滿足“三工&r... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-25
降薪爭議如何破局？——勞動仲裁視角下的薪資調整合法性審查 一、法律框架：降薪的合法性邊界 1. 協(xié)商一致原則 根據《勞動合同法》第三十五條，用人單位... [詳情]
入職兩年未簽合同，雙倍工資訴求是否仍有效？——解析2023年入職者的權益保護路徑
發(fā)布時間：2025-09-25
入職兩年未簽合同，雙倍工資訴求是否仍有效？——解析2023年入職者的權益保護路徑 一、法律背景：雙倍工資條款的適用范圍與期限 根據《中華人民共和國勞動... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-25
離婚提出方與繼承權：法律真相與實務風險防范 “離婚由誰提出即喪失繼承權”的誤解長期存在，2025年《民法典》及司法解釋明確，繼承權與離婚提出方無關，但特定... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-25
自書遺囑與錄音遺囑：法律效力與實務操作深度解析 在遺產規(guī)劃領域，自書遺囑與錄音遺囑作為兩種常見的遺囑形式，其法律效力及適用場景常引發(fā)爭議。2025年《中華人民共和... [詳情]
發(fā)布時間：2025-09-25
遺產糾紛訴訟時效全解析：三年期限背后的法律邏輯與實務策略 引言：一樁遺產案引發(fā)的時效爭議 2025年6月，上海市第一中級人民法院審結一起跨越20年的遺產糾紛案：繼承人... [詳情]
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