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發(fā)布時(shí)間:2017-09-26
勞務(wù)派遣,對(duì)于今天的國(guó)人來(lái)說(shuō),早已經(jīng)不是新鮮事物,也是目前公司除正式用工之外首選的用工方式。從工廠車間的工人到CBD光鮮亮麗的白領(lǐng),很多人或多或少都會(huì)接觸地到。這是一種...[詳情]
發(fā)布時(shí)間:2017-03-22
張先生在鋼材貿(mào)易公司曠工長(zhǎng)達(dá)18天,期間未辦理任何請(qǐng)假手續(xù),此種情況下,公司因張先生嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,根據(jù)勞動(dòng)合同及法律規(guī)定與張先生解除勞動(dòng)關(guān)系,此后,雙方發(fā)生爭(zhēng)議。
審理過(guò)程中,法...[詳情]
發(fā)布時(shí)間:2017-01-06
前言《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定了勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同且用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形,其中包括用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。那么,員工若以單位未支付...[詳情]
發(fā)布時(shí)間:2016-11-14
許多中小微企業(yè),由于發(fā)展處于初期階段或法律意識(shí)比較淡薄,公司管理相對(duì)混亂,產(chǎn)生各種各樣的法律糾紛。在合同簽訂時(shí),中小微企業(yè)沒(méi)有法律顧問(wèn)做指導(dǎo),導(dǎo)致合同無(wú)效或者效力待定,甚至...[詳情]
發(fā)布時(shí)間:2016-07-04
案情概要1999年11月,孟某入職某汽車零部件(鎮(zhèn)江)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某公司)從事操作工工作。2008年12月左右,孟某被安排從事警衛(wèi)工作,雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)關(guān)系前...[詳情]
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