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勞動(dòng)者骨折工傷，如何確保獲得合理賠償？

發(fā)布時(shí)間：2024-01-12

在面對(duì)骨折工傷賠償時(shí)，勞動(dòng)合同不是必要條件，只要能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就可享受賠償權(quán)益。未繳工傷保險(xiǎn)也能獲得賠償金。治療期間的醫(yī)療、停工留薪和護(hù)理費(fèi)用都應(yīng)由用人單位支付，確保受傷者獲得全面賠償。... [詳情]

破產(chǎn)程序中的對(duì)外債權(quán)清收問(wèn)題仔細(xì)研究，確保債權(quán)人權(quán)益

發(fā)布時(shí)間：2024-01-12

　　在研究破產(chǎn)程序中的時(shí)效問(wèn)題時(shí)，我們首先需要深入理解破產(chǎn)程序中的債權(quán)和債務(wù)關(guān)系。破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)和債務(wù)是破產(chǎn)程序的核心要素，它們的明晰界定對(duì)于保障各方利益、維護(hù)市... [詳情]

破產(chǎn)企業(yè)如何處理欠下工程款問(wèn)題？法律規(guī)定權(quán)益順序清償

發(fā)布時(shí)間：2024-01-12

企業(yè)欠下工程款的問(wèn)題在現(xiàn)實(shí)中常見(jiàn)，但即使企業(yè)破產(chǎn)，工程款仍需按照法律規(guī)定的順序清償。勞動(dòng)者權(quán)益優(yōu)先保護(hù)，工程款具有更高優(yōu)先級(jí)，必須優(yōu)先考慮并優(yōu)先受償。破產(chǎn)企業(yè)處理欠款問(wèn)題應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保各方權(quán)益得到妥善處理。... [詳情]

企業(yè)倒閉老板無(wú)力賠償，如何保護(hù)員工權(quán)益？

發(fā)布時(shí)間：2024-01-11

當(dāng)公司倒閉老板無(wú)力賠償時(shí)，員工可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或起訴法院等方式來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。重點(diǎn)是優(yōu)先保障員工的工資和社保費(fèi)用，并在破產(chǎn)清算過(guò)程中按照法定順序進(jìn)行清償。對(duì)于未得到賠償?shù)膯T工，維權(quán)指南為您提供了有效的解決方案。... [詳情]

單方面終止合同的違約責(zé)任如何妥善應(yīng)對(duì)?

發(fā)布時(shí)間：2024-01-11

本文從合同終止的情形和違約責(zé)任處理角度出發(fā)，探討了單方面終止合同的應(yīng)對(duì)策略，包括按合同約定執(zhí)行和通過(guò)法律途徑尋求賠償。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了遵循法律規(guī)定和合同約定的重要性，以及維護(hù)交易公平和公正的意義。合同終止并不意味著后合同義務(wù)消失，當(dāng)事人仍需履行相關(guān)義務(wù)。... [詳情]

公司不發(fā)工資可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)解決嗎？

發(fā)布時(shí)間：2024-01-11

　　一、公司不發(fā)工資可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)解決嗎？ 　　當(dāng)遇到老板不發(fā)工資的情況時(shí)，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)... [詳情]