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 　　勞動仲裁強制執(zhí)行立案時效與請求增加全攻略

　　一、勞動仲裁強制執(zhí)行多久立案?

　　在勞動關(guān)系中，勞動仲裁是解決爭議的重要途徑。當勞動者與用人單位因勞動爭議經(jīng)過仲裁裁決后，如果用人單位不履行仲裁裁決書確定的義務(wù)，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。那么，勞動仲裁強制執(zhí)行多久立案呢?

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定，勞動者在收到仲裁裁決書后，如果用人單位不履行仲裁裁決書確定的義務(wù)，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院在收到申請后，應當及時進行審查。如果符合受理條件，人民法院應當在七日內(nèi)立案，并通知當事人;如果不符合受理條件，人民法院應當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理。

　　這里的“七日”是一個明確的時間期限，體現(xiàn)了法律對勞動者權(quán)益保護的及時性和高效性。然而，在實際操作中，由于法院的工作效率、案件數(shù)量等因素，立案時間可能會有所延遲。但無論如何，人民法院都應當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利，對符合起訴條件的案件必須受理。

　　勞動者在申請強制執(zhí)行時，需要提交仲裁裁決書、申請書以及相關(guān)證據(jù)材料。申請書應當載明申請執(zhí)行的理由、依據(jù)以及被執(zhí)行人的基本情況等信息。人民法院在收到申請后，會對申請書以及相關(guān)證據(jù)材料進行審查。如果符合受理條件，人民法院會啟動立案程序，并通知當事人。

　　需要注意的是，勞動者在申請強制執(zhí)行時，應當確保仲裁裁決書已經(jīng)發(fā)生法律效力。如果仲裁裁決書尚未發(fā)生法律效力(例如，當事人還在法定期限內(nèi)提起訴訟)，那么勞動者是不能申請強制執(zhí)行的。此外，勞動者在申請強制執(zhí)行時，也應當注意申請執(zhí)行的期限。如果超過了申請執(zhí)行的期限，那么其權(quán)利可能因超過時效而得不到法律保護。

　　二、勞動仲裁可以增加請求嗎?

　　在勞動仲裁過程中，勞動者可能會因為各種原因需要在仲裁過程中增加請求。那么，勞動仲裁可以增加請求嗎?如果可以，需要滿足哪些條件呢?

　　根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條的規(guī)定，申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求。仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期;被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。

　　這一規(guī)定明確了勞動者在勞動仲裁過程中增加請求的時間節(jié)點和條件。具體來說，勞動者在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求。這意味著，勞動者在提交仲裁申請書時，可能還沒有充分考慮到自己的全部權(quán)益，或者因為案件的發(fā)展情況發(fā)生了變化而需要增加請求。在這種情況下，勞動者可以在舉證期限屆滿前向仲裁庭提出增加或者變更仲裁請求。

　　然而，勞動者在增加請求時，需要滿足一定的條件。首先，增加或者變更的仲裁請求必須與原始仲裁請求具有關(guān)聯(lián)性。這種關(guān)聯(lián)性可以是基于同一勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，或者是基于同一法律事實或法律行為產(chǎn)生的爭議。如果增加或者變更的仲裁請求與原始仲裁請求沒有關(guān)聯(lián)性，那么仲裁庭可能不會受理。

　　其次，勞動者在增加請求時，需要向仲裁庭提交相應的證據(jù)材料。這些證據(jù)材料應當能夠證明增加或者變更的仲裁請求的合理性和合法性。如果勞動者無法提供充分的證據(jù)材料來支持其增加或者變更的仲裁請求，那么仲裁庭可能會駁回其請求。

　　最后，勞動者在增加請求時，需要考慮到被申請人的答辯權(quán)利。如果仲裁庭認為應當受理勞動者增加或者變更的仲裁請求，那么仲裁庭會通知被申請人并給予答辯期。被申請人可以在答辯期內(nèi)對勞動者增加或者變更的仲裁請求進行答辯和反駁。

　　需要注意的是，如果勞動者在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求，那么仲裁庭可能會要求勞動者另行申請仲裁。這是因為舉證期限屆滿后，仲裁庭已經(jīng)對案件進行了充分的審理和裁決準備，此時再增加或者變更仲裁請求可能會影響案件的審理進度和裁決結(jié)果的公正性。

　　此外，勞動者在申請勞動仲裁時，也應當盡量全面、準確地提出自己的仲裁請求。這不僅可以提高仲裁效率，減少不必要的爭議和糾紛，還可以保護勞動者的合法權(quán)益。如果勞動者在申請勞動仲裁時遺漏了重要的仲裁請求，那么可能會在未來的訴訟過程中面臨更大的挑戰(zhàn)和困難。

　　綜上所述，勞動仲裁過程中是可以增加請求的，但勞動者需要滿足一定的條件和時間節(jié)點。勞動者在申請勞動仲裁時，應當認真考慮自己的權(quán)益和請求內(nèi)容，并盡量全面、準確地提出自己的仲裁請求。如果需要在仲裁過程中增加請求，那么勞動者應當及時向仲裁庭提出申請，并提交相應的證據(jù)材料。